人事处3月份工作计划  

人事处20183月份工作计划

一、教师发展中心工作

1.了解在外进修人员春学期取得证书情况。

2.做好2018年拟进修人员审核登记工作。

3.配合教务处审核发放2017年秋学期兼职教师课时酬金。

4.做好省境外研修和校境外研修申报审核工作。

5.做好境外研修人员数据库完善工作。

6.做好柔性人才年度(或到期)考核工作。

7.做好兼职教授审核备案工作。

8.做好2017年岗前培训成绩公布及证书发放工作。

9.做好2017年相关材料归档工作。

10.打印2017年新晋升人员职称证书。

二、师资队伍建设工作

1.协调办理2018年部分新教师报到及公寓入住手续。

2.组织2018年公开招聘(人事代理)人员的体检、心理测试,完成相关人员综合考察、公示和聘用合同(人事代理性质)签订工作。

3.组织高层次人才(博士、教授)参加体检、心理测试,完成综合考察和聘用合同签订工作。

4.做好二级学院部门已面试博士的过程材料审核工作。

5.完成高端人才支持计划的修订工作。

6.继续组织相关二级学院(部门)奔赴各地人才市场和招聘会进行招才、引才工作。

7.继续做好省属事业单位公开招聘平台的网报审核工作。

8.完成2018年省“青蓝工程”培养对象的申报、评审工作。

9.核定3月份可以公示人员和起薪人员(博士)名单。

10.完成1月、2月已起薪人员的安家费和科研启动金发放工作。

11.启动2018年职称评聘相关工作。

三、人事管理工作

1.做好春学期教职工报到情况的登记、归档工作。

2.做好2017年度考核结果的公示材料归档及审核备案工作。

3.继续做好新进人员的备案编制办理跟进工作。

4.做好3月份人员工资调整通知工作。

5.做好3月份在职人员考勤及3月份到龄退休人员的手续办理工作(仇宏杏、张昕、孙凤山)。

6.做好编外用工人员3月份考勤及2月份工资发放工作。

7.继续做好高端人才支持计划数据摸底工作。

8.做好2018辅导员、机关管理人员招聘相关工作。

9.启动江苏省人事信息管理系统建设工作。

10.做好2017年人事处文书档案的归档协调工作。

四、劳资管理工作

1.完成3月份工资调整工作。

2.做好3月份参保人员增减、养老保险关系转移接续报送工作。

3.做好部分退休人员养老金工资卡调整、信息确认工作。

4.做好部分退休人员一次性退休补贴发放梳理工作。

5.2017年全年工资调整、年终绩效材料整理归档工作。

6.审核各类加班费、探亲费,做好教职工收入证明开具等工作。

五、人事档案管理工作

1.继续做好2017年新进人员的档案材料核查,做好缺少材料的登记、补齐工作。

2.继续整理、加工、装订2017年新进人员档案。

3.继续做好2017年新进教职工档案材料的分类和目录录入打印工作。

4.协助综合科做好江苏人事信息系统教职工信息数据的数据导入工作。

5.做好2019年预计退休人员信息核对工作。